Тысячи российских работодателей периодически пользуются услугой подбора персонала. Для кого-то данный подход к найму сотрудников становится эффективным средством экономии на содержании собственной HR-службы. Также в аутсорсиновой помощи в поиске персонала зачастую заинтересованы предприятия, планирующие открыть филиал в регионе, удаленном от головного офиса. Когда еще могут понадобиться услуги подбора персонала http://staff-up.ru/podbor-personala?
Интересно знать
Для многих предприятий, оперирующих в сфере туризма и общепита, характерно сезонное расширение деловой активности. Работодатели данной категории, желающие оперативно увеличить численность сотрудников, зачастую не имеют достаточно времени на поиск кандидатов и пользуются аутсорсинговыми услугами подбора персонала.
Предприятия, специализирующиеся на наукоемких производствах, зачастую испытывают трудности в поиске высококвалифицированных специалистов, которых не так легко найти на рынке труда самостоятельно. Решить проблему привлечения дефицитных сотрудников работодателям как раз поможет пользование услугами подбора персонала.
Занимаясь поиском сотрудников самостоятельно, предприятия далеко не всегда способны заранее получить полную картину о профпригодности кандидатов. Таким образом, услуга подбора персонала становится актуальной для работодателей, которые желают быть уверенными в том, что соискатель успешно прошел курсы профессиональной подготовки и проверен кадровым агентством на добросовестность. В частности, с данной целью зачастую пользуются профильным сервисом люди, желающие нанять домработницу или няню.
